CONTRATOS DE TRABAJO

OBJETIVOS

Brindar a los participantes el conocimiento necesario respecto a la elaboración de los contratos de trabajo para que sea de aplicación y ejecución práctica en el día a día de las Empresas.

METODOLOGÍA

Curso online, con mucho contenido teórico con ejemplos de casos reales expuesto por el docente.

A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO

Jefes de Recursos Humanos, Microempresarios, Gerentes, Negociadores, Asesores, y quienes tengan la responsabilidad directa en la gestión humana o que estén relacionados directa o indirectamente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tanto de pequeñas, medianas y grandes empresas.

CERTIFICACIÓN

  • Diploma de participación

DURACIÓN Y FRECUENCIA

  • Duración: 2 horas. Fecha: 07 de julio de 2022
  • Frecuencia: 1 clase – Jueves de 9 a 11 hs

CONTENIDO

1 Concepto de contrato de trabajo

 

  •  Elementos típicos del contrato de trabajo
  •  Características del poder de dirección
  •  Indicadores de subordinación
  •  Indicadores que excluyen subordinación
  •  Caracteres del contrato de trabajo

 

2 Obligaciones de las partes

3 Norma

va sobre prevención y salud en el trabajo

4 Duración del contrato de trabajo

5 Tipos de trabajadores

 

  •  Efectivos
  •  A prueba
  •  Eventual
  •  Zafral
  •  Ocasional
  •  Suplente

 

6 Modalidades de descentralización

 

  •  Subcontratación
  •  Tercerización
  •  Arrendamiento de Obras o Servicios
  •  Empresas Unipersonales

COSTOS Y FORMA DE PAGO

Precio contado $ 1.800. Pago en efec

vo o a través de transferencia bancaria.
Descuento especial para inscripciones hasta el 30 de junio: 10% sobre precio contado.

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