Conocer los enfoques más modernos y modelos elaborados en el estudio del liderazgo y la motivación en el ámbito laboral. Comprender las dimensiones del liderazgo en los cuales los líderes deben desempeñarse con efectividad. Identificar y desarrollar las habilidades y competencias personales aplicadas en la conducción de las personas y los equipos de trabajo, para lograr que las personas alcancen en el desempeño laboral, su máximo potencial y satisfacción. Incorporar nuevas habilidades de interacción personal que le permitan: Identificar acciones efectivas de motivación de las personas. Brindar evaluaciones y feedback de forma asertiva y motivadora.